真朴5s,一种生活态度

原创: 周娟

5S,即整理,整顿,清洁,清扫,素养。即造就安全,舒适,明亮的工作环境,提升员工真善美的品质,从而塑造企业良好的形象,提升团队的归属感,让家长更满意,学生更安全,提升工作效率和工作热情。这也是真朴这么多年坚持5S的原因。

我们坚信:好的环境,能让人心情舒畅,工作效率高,团队氛围好。

在校区经常有家长问“你们怎么不请个保洁打扫卫生呢”?

老师们开玩笑说“保洁没有我们会打扫”。

真朴老师每天上班的第一项工作就是打扫卫生,每个人有自己的区域,每天让自己区域的任何物品和伸手能够着的地方都保持干净、整洁,团队人一起布置设计或定期更换校区里的每个角落,把校区当成家一样用心经营,才能让人发自内心的认真工作。

一季度,北京21个校区玩了一个“游戏”,一场对“5S随机检查的游戏”,检查小组根据规则和要求给每个校区打分,总结出优缺点,提出建议。目的只是为了让我们坚持了这么多年的习惯,能够更精更细更用心。最后,三个校区脱颖而出,分别是金源校区,中关村校区,阜成门校区。用心的环境,从踏进去的那一刻就被感染了。

一季度最美校区—–金源校区

金源校区有一位非常细心温暖的男老师叫薛李飞,校区的5S模范级人物。在开会时大家打趣道“薛老师,是不是你在家也负责收拾卫生啊”?薛老师云淡风轻的说“不,我一个人干净的家,家也不会干净的”。貌似一语道破了金源校区的秘密,好的环境,靠的是团队里的每个人。

金源团队,一个有爱、阳光的团队。印象里所有的老师都特别爱笑,每次去校区都是无死角,穿着整齐的工服,做着开心的事情。主任朱琳、薛李飞一个坚韧一个和煦;前台运营老师叫王爽,漂亮明媚做事麻利干脆,前台部分和家长休息区被这个小姑娘收拾的清清爽爽,颇有小情调;幽默风趣出口就是段子的张旭;经常补课到最晚,满满正能量的王胜男;笑容甜美细心努力的王洁如。就这样一个温暖的团队,撑起了金源校区,不仅仅是5S还有校区的未来。

金源校区对5S的理解 随时、随地、随手。非常简单,贵在坚持。老师能把自己的桌柜、私人物品收拾得整齐、有序,就可以看出老师对工作也是很清晰有条理的。

一季度最美校区—中关村校区

中关村校区是真朴元老级校区,跟着真朴走了11年了。校舍不高挡,没有在商场店而是在一个很普通的写字楼里面。跟现在的很多校区相比真的算是“陋室”了,而就是这样的“陋室”里面却是一片芳华。

上周特意组织去中关村校区开会,太多人的感叹“真的惊着我了,变化太大了”。前台虽小,但没有一件多余的东西,整齐有序,台子上放着2盆鲜花,把无趣的前台衬托得生机盎然,主任赵鸣春和运营周可都是小女生,一点小清新一点小浪漫。

最主要的是走进去,阳光一片,教室里宽敞明亮,每一快棋盘呈一面朝上、棋子看过去呈一条直线。桌子上面有防撞条,看的出非常重视孩子的安全。有人说:“这中关村的地板太干净了,放个袋子都打滑”。有人慢吞吞一字一字的说“这真的叫一、尘、不、染”。连高处的画框上面的边沿都是认真擦的,用手一摸干干净净。连家长看不到的库房里面都井井有条。真的臣服了。

Why?Why?百思不得其解! 怎么变身的?

之前的墙面看都不能看,那些铅笔印,脚印真的面目全非。老师们真的一点一点擦洗出来的。全因为他们有一个共同的信念“要把这件事情做好”,无论看起来这件事情有多困难。那些陈年老垢又怎样?不新不高档又怎样?老师们不抱怨、不找理由、撸起袖子就干了。就像现在的他们早晨做早拜访,5点多就起床赶一个半小时的车去幼儿园门口一样。老师们说“生活终于规律了,早睡早起”。这真是一个让人尊敬的团队,值得祝福和期待。

看看中关村老师们的分享。

一季度最美校区—阜成门校区

阜成门校区是真朴校区当中的小麻雀。麻雀虽小,五脏俱全。就是这样,它像一个小家很温馨很有家的味道。家里面有孩子们的照片,有孩子做的小手工,有非常别致的小摆件。阜成门的运营分享说,她就是拿校区当作家来对待的。老师们也是的。他们不允许家里有一丝尘土,不允许家里有一点怪味儿。

饮水机的漏水网每天都拆下来清洗、茶台永远都有不同口味的茶和咖啡,进来的时候总会收到一个微笑的问候。家长、孩子不是客人,而是像家人一样回家了。因为这样的环境是温暖的。亦如这里的人一样温暖。

要从20多个校区里评选出前三名的确不容易,因为每个校区都非常优秀。评选不重要,重要的是我们能一起坚持“随时随地随手”的习惯,坚持“简单的事情重复做,做到极致”,让我们彼此更好。

真朴5S,是一种生活态度,祝愿生活宁静温暖。